FPT chiêu mộ tiến sĩ trẻ tài năng

Theo đại diện tập đoàn, việc phát triển nguồn lực con người là yếu tố quan trọng nhất để thực hiện kế hoạch đề ra. Theo đó, FPT tiến hành xây dựng đội ngũ giảng viên, giảng viên – nghiên cứu viên thực hiện hai nhiệm vụ chính: triển khai hoạt động nghiên cứu, phát triển khoa học công nghệ tại các dự án trọng điểm của tập đoàn và tham gia giảng dạy tại Tổ chức Giáo dục FPT.

Anh Nguyễn Văn Khoa – Tổng Giám đốc Tập đoàn FPT khẳng định, thu nhập tốt, môi trường làm việc sáng tạo là điều đơn vị luôn hướng tới. “Tôi tin người yêu công nghệ cũng mong muốn được tham gia giải những bài toán đầy thử thách, có tầm vóc lớn. Ở điểm này, FPT chắc chắn là nơi phù hợp”, anh nói thêm.

Tập đoàn FPT cam kết mức thu nhập tối thiểu 300 triệu đồng một năm đối với giảng viên giảng viên – nghiên cứu viên có trình độ tiến sĩ. Đây không phải là mức cao nhất bởi tùy vào hiệu quả công việc, nhân sự có thể đạt thu nhập trăm triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh đó, Đại học FPT (đơn vị trực thuộc Tổ chức Giáo dục FPT) sẵn sàng hỗ trợ đến 200 triệu đồng chi phí đào tạo bậc tiến sĩ trong một số trường hợp.

Về chính sách khuyến khích nghiên cứu khoa học, FPT đưa ra mức thưởng tới 100 triệu đồng mỗi bài cho giảng viên, nghiên cứu viên có công trình công bố quốc tế thuộc danh mục ISI/SCOPUS, sáng chế,… và không giới hạn số lượng. Với mỗi nhân sự tham gia các hội thảo quốc tế và có trình bày tham luận, nhà trường hỗ trợ chi phí tối đa 30 triệu đồng một năm. Ngoài ra, mọi dự án nghiên cứu cấp trường đều được hỗ trợ chi phí thực hiện đến 100 triệu đồng một năm.

Một buổi học tại Đại học FPT. Ảnh: Đại học FPT

Tại tập đoàn, cá nhân có thể sáng tạo không giới hạn. Các tiến sĩ chủ động lựa chọn đề tài nghiên cứu khoa học và xây dựng đội nhóm riêng. Đơn vị sẽ “rót vốn” đối với những công trình nghiên cứu chất lượng, có tính ứng dụng cao. Riêng hoạt động nghiên cứu về AI, FPT dự kiến đầu tư 300 tỷ đồng hoặc cao hơn (tùy vào yêu cầu thực tế) trong 5 năm tới.

Trong môi trường làm việc tại FPT, tiến sĩ có cơ hội liên kết và trao đổi học thuật với giảng viên, chuyên gia từ nhiều quốc gia khi tham gia vào các dự án trọng điểm trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây, chuyển đổi số…

Đồng thời, tập đoàn thành lập các trung tâm nghiên cứu, trang bị công nghệ, thiết bị tiên tiến nhằm hỗ trợ tiến sĩ trong quá trình phát triển sản phẩm mới và xây dựng các chương trình đào tạo. Trong đó có Viện nghiên cứu Công nghệ FPT, Trung tâm nghiên cứu & ứng dụng AI và hàng loạt các phòng lab thuộc các công ty thành viên khác.

Tiến sĩ Trần Thế Trung – Viện trưởng Viện Nghiên cứu Công nghệ FPT chia sẻ, Tổ chức Giáo dục FPT hội tụ đủ điều kiện để ông có thể áp dụng những điều mới mẻ bản thân đã học được trong thời gian ở nước ngoài. Nam tiến sĩ từng từ chối nhiều lời mời từ các trường đại học quốc tế và trở về Việt Nam làm giảng viên của Đại học FPT.

6 tháng đầu năm, FPT ghi nhận doanh thu 19.826 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 3.637 tỷ đồng, lần lượt tăng 22,2% và 23,9% so với cùng kỳ năm ngoái. Theo đó, tập đoàn hướng tới mục tiêu lớn dài hạn – đứng trong top 50 công ty hàng đầu thế giới về cung cấp dịch vụ, giải pháp chuyển đổi số toàn diện vào năm 2030.

Để đạt mục tiêu này, FPT tập trung khai thác chuyên sâu các công nghệ cốt lõi, đặc biệt là AI, Blockchain, Cloud và Big Data, từ đó, tạo ra những công trình nghiên cứu, giải pháp sản phẩm số nổi bật, đẩy mạnh công cuộc bứt phá của tập đoàn. Đây cũng là lý do FPT thực hiện các chính sách chiêu mộ người tài, xây dựng đội ngũ giảng viên, giảng viên – nghiên cứu viên với lực lượng nòng cốt là các tiến sĩ và nhà khoa học uy tín.

Thiên Minh